お問い合わせ
毎日が楽しく、働きやすい。
安心して働ける環境づくりに努めています。
お客さまの求める物流に関わるサービスを提案し、お客さまのニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならない従業員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、従業員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。従業員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
職場環境もアットホームな雰囲気で活気にあふれております。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
株式会社南原 南原 寛人
毎日が楽しく、働きやすい。
安心して働ける環境づくりに努めています。
お客さまの求める物流に関わるサービスを提案し、お客さまのニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならない従業員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、従業員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。従業員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
職場環境もアットホームな雰囲気で活気にあふれております。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
株式会社南原 南原 寛人
求める人物像
南原の魅力
子ども手当､マイカー手当、
資格取得支援など､南原には
働く人のことを考えた体制があります！
南原グループは働いてくれる人を大切にする企業です。
それは一緒に働く人に安心して長く働いてほしいから。
私たちは様々な福利厚生や資格取得のサポート体制を整えています。
子ども手当､マイカー手当、資格取得支援など､南原には働く人のことを考えた体制があります！
南原グループは働いてくれる人を大切にする企業です。
それは一緒に働く人に安心して長く働いてほしいから。
私たちは様々な福利厚生や資格取得のサポート体制を整えています。
福利厚生
新卒の働きやすい環境づくり
社会人としての第一歩を踏み出す新卒の方には、安心して働きやすい環境を提供できるようさまざまな福利厚生を用意しています。
子ども手当
社員にお子様が生まれたら出産祝いとして子供手当がでます。
※入社2年目以降の方に限ります。入社後に生まれたお子様のみ対象です。
※男性スタッフ(配偶者)にも適用できます！
マイカー手当
社員が車を購入するにあたって購入金額の1割の手当がでます。
※入社2年目以降の方に限ります。
その他にも充実した福利厚生があります！
働く人の事を考えたサポート体制
01.資格取得制度
未経験でも安心です！
業務に必要な資格は全額会社が負担いたします。だから未経験でも心配無用!
異業種からの転職も歓迎します。安心してご入社ください。
■取得できる免許
中型免許取得、大型免許取得、大型特殊免許取得、フォークリフト免許取得、車両系建設機械免許取得、高所作業車免許取得、建設機械施工管理技術検定、測量士補試験、測量士試験等費用全額負担
02.週休2日制
プライベートの時間を確保できる！
この業界には珍しい週休二日以上の休日。しかも有給休暇もあるのでプライベートの時間を確保できます。
（年間休日数は115日）
03.部門変更もできます
入社後、職種や部門変えもできます!
職種や部門変え、勤務地（長崎・佐賀・福岡）の変更もご希望にお応えします。いろんな経験ができるのも南原の魅力です！
データで見る南原
従業員数
Total
46名
46人の仲間と一緒に働いています。
部門別の従業員数
Department
活躍している年齢
Ages
22歳～65歳
若い方からベテランまで幅広い年代が活躍しています。
男女の比率
Gender ratio
女性社員も募集しております。
月の平均残業時間
Overtime hours
13時間/月
職種によって異なりますが、この数年大きな変動はなく安定しています。
平均勤続年数
Length of service
12年
南原はスキルアップしながら長く働ける会社です。
平均有給取得率
Paid
95%
仕事とプライベート、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。
フォトギャラリー
