毎日が楽しく、働きやすい。
安心して働ける環境づくりに努めています。

お客さまの求める物流に関わるサービスを提案し、お客さまのニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならない従業員一人ひとりの力の賜物(たまもの)です。

また、従業員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。従業員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。

職場環境もアットホームな雰囲気で活気にあふれております。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。 

株式会社南原 南原 寛人

Person

求める人物像

仲間を思いやり、協調性をもって仕事ができる
土木工事は決して一人でできる仕事ではなく、多くの人の協力でがあってこそ成り立つものです。チーム力を発揮するためにも仲間を思いやり協調性をもって仕事ができる人を求めています。
主体的に行動できる
先輩から教わるだけではなく「もっとこうしたら良くなるのでは」と自ら前向きに考えることが大切です。日々の作業に携わりながら、主体的に行動できる人を求めています。
Voice

先輩社員の声

仕事内容や入社のきっかけなど、当社で働く先輩社員の声をインタビュー形式でご紹介します。
運輸部門 馬場
2018年入社 5年目/諫早出身
調査測量 田中
2019年入社 4年目/大村出身
営業部門 山口
2019年入社 4年目/佐賀出身
切削部門 杉野
2020年入社 3年目/長崎出身

南原の魅力

子ども手当、マイカー手当、
資格取得支援
など、南原には
働く人のことを考えた体制があります!

南原グループは働いてくれる人を大切にする企業です。
それは一緒に働く人に安心して長く働いてほしいから。
私たちは様々な福利厚生や資格取得のサポート体制を整えています。

子ども手当、マイカー手当、資格取得支援など、南原には働く人のことを考えた体制があります!

南原グループは働いてくれる人を大切にする企業です。
それは一緒に働く人に安心して長く働いてほしいから。
私たちは様々な福利厚生や資格取得のサポート体制を整えています。

Welfare

福利厚生

子ども手当

社員にお子様が生まれたら出産祝いとして子供手当がでます。

※入社2年目以降の方に限ります。入社後に生まれたお子様のみ対象です。
※男性スタッフ(配偶者)にも適用できます!

マイカー手当

社員が車を購入するにあたって購入金額の1割の手当がでます。

※入社2年目以降の方に限ります。

その他にも充実した福利厚生があります!

※上限1万円

働く人の事を考えたサポート体制

01.資格取得制度

未経験でも安心です!

業務に必要な資格は全額会社が負担いたします。だから未経験でも心配無用!
異業種からの転職も歓迎します。安心してご入社ください。

■取得できる免許

中型免許取得、大型免許取得、大型特殊免許取得、フォークリフト免許取得、車両系建設機械免許取得、高所作業車免許取得、建設機械施工管理技術検定、測量士補試験、測量士試験等費用全額負担

02.週休2日制

プライベートの時間を確保できる!

この業界には珍しい週休二日以上の休日。しかも有給休暇もあるのでプライベートの時間を確保できます。
(年間休日数は112日)

03.部門変更もできます

入社後、職種や部門変えもできます!

職種や部門変え、勤務地(長崎・佐賀・福岡)の変更もご希望にお応えします。いろんな経験ができるのも南原の魅力です!

Data

データで見る南原

南原の社風や社員の雰囲気を知っていただける様々なデータを掲載しています。

従業員数

Total

46

46人の仲間と一緒に働いています。

部門別の従業員数

Department

活躍している年齢

Ages

2265

若い方からベテランまで幅広い年代が活躍しています。

男女の比率

Gender ratio

女性社員も募集しております。

月の平均残業時間

Overtime hours

13時間/月

職種によって異なりますが、この数年大きな変動はなく安定しています。

平均勤続年数

Length of service

12

南原はスキルアップしながら長く働ける会社です。

平均有給取得率

Paid

95%

仕事とプライベート、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。

フォトギャラリー

現在募集している職種はこちら

大型ダンプ運転手